중소기업문제의 역사적 전개과정

제 1 절 산업혁명과 중소기업문제

 

□ 공장제의 도입(출현)에 따른 경제체제 변화

- 근대적 공장주가 되는데 필요한 최소 자본량 현저한 증대

- 수공업, 가내공업, 매뉴팩츄어의 몰락

- 급속한 자본축적

 

□ 공장제 출현과 소경영문제

- 직인(장인)들의 실업

- 임금의 하락

- 정부의 노동정책(영국, 결사금지법, 1779)

⇒ 직인들을 중심으로 기계파괴 운동

⇒ 소경영과 노동운동의 미분리

 

제 2 절 산업자본주의와 소공업문제(19C 말 -)

 

□ 공장제출현과 소경영

- 기존의 가내공업, 매뉴팩츄어는 존립기반 상실로 소멸 또는

- 대기업의 하청적 지배 하에 들어감으로서 저임금 의존

⇒ 노동운동의 공격대상이 됨

 

□ 공장제공업의 출현과 소공업의 존립근거

- 자본축적과정에서 필연적으로 발생하는 상대적 과잉인구 → 저임금기반

- 경영내 분업의 사회적 분업으로의 전화

 

□ 산업혁명기와 산업자본주의 하의 소경영문제

- 산업혁명기: 소경영문제와 노동운동 미분리

- 산업자본주의: 소공업문제는 기업간 문제로 정착

 

제 3 절 독점자본주의 단계 하의 중소기업문제

 

□ 독점자본주의의 형성

시장여건 변화 → 경쟁심화 → 생산단위 집중/ 자본집중 → 독점(과점) 자본주의

 

□ 독점자본주의 단계하의 중소기업 특징

- 종래의 소공업(가내공업, 매뉴팩쳐)

- 부분적으로 기계화된 中기업

- 기계화가 뒤진 수작업 중심의 중소기업

- 간이기계와 저임금에 의존하는 기업

 

□ 독점자본주의의 특징

- 대기업과 금융자본과의 융합에 의한 자본원천의 독점

- 대기업의 유통수단의 독점

- 대기업의 원료독점 및 국가정책의 독점적 이용

 

 

◎ 대기업과 중소기업의 경영스타일 차이

- 대기업: 소유와 경영의 분리에 따른 전문경영인에 의한 경영

- 중소기업: 소유와 경영의 미분리에 따른 소유경영자에 의한 경영

 

◎ 소유경영자에 의한 경영의 장점

전문경영인에 의한 경영이 단기실적(주가관리)에 치중하는데 대하여

- 풍부한 인맥

- 장기적 관점에 의한 경영

- 강한 위기대처 능력

- 브랜드/평판 중시

- 알뜰한 지출