시스템이론 ▷ 시스템이란 서로 관련된 부분들이 상호작용하여 공동의 목적을 달성하는 개체 ▷ 시스템의 특징 (1)다수의 부분개체로 이뤄진다. (2)부분개체들 간에 서로 연계되어 상호작용한다. (3)부분개체는 그 자체로서는 목적을 달성할 수 없다. (4)한 부분개체의 변화는 전체(whole)에 영향을 미친다. ▷ 조직의 시스템은 [그림 2-6]과 같이 네 단계로 이뤄진다. 조직시스템은 원료, 인력, 정보 등이 투입되어 변환프로세스를 거쳐 최종 산출물(또는 서비스)을 만들어내며, 최종 산출은 피드백되어 다음 차수의 투입을 결정하는 데 영향을 미치게 된다. 이처럼 시스템 전체를 분석의 대상으로 하는 이론을 시스템이론이라고 한다. ▷ 캇츠와 칸(Katz & Kahn)은 시스템을 개방체제와 폐쇄체제로 나눔. 열린 ..
조직행태론 ▷ 조직에 근무하는 사람들의 행동과 관계에 초점을 두어 조직을 설명 ▷ 과학적 관리법이 사람을 제대로 고려하지 않았다고 비판하면서 시작 ▷ 조직행동학파에는 두 가지 흐름이 존재. 인간관계론(Human Relations Theory)과 행태론적 접근(Behavioral Science Approach). ▷ 인간관계론은 하버드대학의 엘튼 메이요(Elton Mayo)에 의해서 시작 ▷ 호손연구(1924-1932)는 근로자들이 일하는 현장에서 조명의 강도가 근로자들의 생산성에 미치는 영향을 알아보려는 현장 실험연구 ⇒ 이후 학자들은 연구대상자들이 연구자들이 원하는 대로 행동하여 맞춰주려는 현상을 ‘호손효과’(Hawthorne Effect)라고 부르게 됨. ⇒ 근로자들의 생산성은 경제적 조건보다는 자기..
의사결정이론 ▷ 경영은 의사결정의 연속이나 경영환경이 복잡하여 과학적으로 의사결정을 할 수 있도록 다양한 보조수단을 사용한다. 수학, 통계학, 정보과학 등. 이러한 계량분석을 위주로 하는 경영학의 분야를 경영과학(management science)라고 한다. 물론 의사결정은 사람들이 하는 것이므로 행동과학적 접근도 이 분야에서 중요한 역할을 해왔다. ▷ 세계 제2차 대전 초기에 영국은 복잡한 군사문제들을 풀기 위해서 수학자, 물리학자 등으로 구성된 ‘작전연구팀’을 구성. 중요한 의사결정에 도움을 줄 수 있는 논리체계(알고리즘: algorithm)를 개발하여 암호 해독 등 복잡한 문제를 해결해 준 덕분에 전쟁에서 이기는 데 큰 도움을 받음. 전 후에 미국 기업에 도입되어 기업경영의 복잡한 문제들을 해결하는..
제 1 절 중소기업의 본질 □ 중소기업의 정의 - 상대적으로 규모가 적은 기업 - 기준: 총자산, 자본금, 자기자본, 종업원수 및 매출액 등 - 국가, 업종, 정책 등에 따라 차이 □ 중소기업의 사회경제적 중요성 - 국민경제적 측면: 사업체수 면에서 99.8%, 종사자수 면에서 87.0% - 대기업과의 발전의 원동력(히말라야 산맥과 에베레스트) - 벤처기업 발전의 온상(MS, 애플사 등) □ 중소기업의 유형 1) 영세기업: 10인 미만의 노동집약적이며, 생계위주, 가족노동 위주 기업. 2) 소기업: 10-50인 기업. 최고경영자가 전반경영과 함께 제조, 판매직능을 혼자 담당. 동족회사적인 색채가 강하고, 경영자 능력에 회사성패 좌우. 3) 중기업: 50-300인 기업. 동족자본지배의 비중이 낮아지고 타인..
제 1 절 산업혁명과 중소기업문제 □ 공장제의 도입(출현)에 따른 경제체제 변화 - 근대적 공장주가 되는데 필요한 최소 자본량 현저한 증대 - 수공업, 가내공업, 매뉴팩츄어의 몰락 - 급속한 자본축적 □ 공장제 출현과 소경영문제 - 직인(장인)들의 실업 - 임금의 하락 - 정부의 노동정책(영국, 결사금지법, 1779) ⇒ 직인들을 중심으로 기계파괴 운동 ⇒ 소경영과 노동운동의 미분리 제 2 절 산업자본주의와 소공업문제(19C 말 -) □ 공장제출현과 소경영 - 기존의 가내공업, 매뉴팩츄어는 존립기반 상실로 소멸 또는 - 대기업의 하청적 지배 하에 들어감으로서 저임금 의존 ⇒ 노동운동의 공격대상이 됨 □ 공장제공업의 출현과 소공업의 존립근거 - 자본축적과정에서 필연적으로 발생하는 상대적 과잉인구 → 저임금..
이 글의 두서로 먼저 ‘한류’의 정의란, 한자로 한국의 흐름. 즉 1990년대에서 시작된 드라마와 음악 등 한국의 주변국에서의 대중문화 중국, 일본, 동남아시아 지역에서의 유행현상을 의미한다. 한류의 첫 시작은 ‘사랑이 뭐길래’라는 드라마로 중국 CCTV에서 1997년에 방영될 당시 3,900만 명이 시청한 것으로 알려져 있고 재방, 삼방이 이어졌다고 한다. 이후 가수 HOT 등이 중화권에서 조금씩 인기를 끌면서 ‘한류’라는 표현이 언론에 자주 나오게 되면서 국내외에서 천천히 사용되게 되었다. 이후 2003년 겨울연가가 일본 NHK가 방영되면서 욘사마 열풍을 일으켰고 드라마 ‘대장금’이 중국에서 시청률 약 4.9프로를 갱신하여 대표적인 예로 각광을 받아왔다. 한류의 개입이 일어나고 나서 여러 가지 문화가..
감가상각법 내구성 자산은 사용함으로써 일시에 자산의 가치가 소멸되는 것이 아니고 내구기간동안에 계속하여 매년 사용 할 수 있다. 감가상각은 마손, 마모, 진부화 및 부적응 이라는 감가요인이 있는데 이의 가치를 매년 평가하여 연간 손실비용으로 추정하여 적립해 둠으로써 내구기간이 종료될 때 새로운 내구성자산을 구입하여 생산 활동을 계속 할 수 있는 것이다. 농업기반조성사업을 통하여 건설되는 저수지, 양수장, 보, 관정, 용배수로와 유리온실, 창고, 트랙터와 콤바인 등 내구성이 있는 시설과 농기계에 대하여는 감가상각을 하여야 한다. 특히 농업생산기반조성사업으로 건설되는 시설물들은 대부분의 시설투자비가 100%정부보조이기 때문에 시설관리 책임부서는 감가상각을 하지 않고 있으나 투자분석을 위한 현금유동표를 작성함..
목표의 현실화, 자원의 효율적인 조직 및 통제
제 1절 인적관리와 동기부여 a. 경영의 인적요소 : 매슬로(Maslow)의 인간욕구 피라밑 : 생산 및 판매전략 1) 자아실현 욕구 2) 명예에 대한 욕구 3) 소유에 대한 욕구 4) 안전에 대한 욕구 5) 생리적 욕구 : 의, 식, 주, 공기 등 b. 동기유발 : 기업목표설정, 목표달성방법제시, 대화를 통한 인식 c. 경영스타일(맥그레거(MacGregor)의 X + Y 이론) 1) 관료주의에 입각한 X이론 : 임금은 생존수준에서 결정된다. 2) 민주주의에 입각한 Y이론 : 임금은 (생존욕구 + 심리적요인)에 의거 결정 d. 경영자와 고용인의 관계 : 농업경영의 성공요건 1) 공개성(투명성), 2) 정직성, 3) 상호이해, 4) 신뢰성, 5) 경영목표에 대한 공동관심
농업부기의 주요 회계방정식
1. 순이익추정방법 1) 재산법공식 : 기말자본 - 기초자본 = 순이익 2) 손익법공식 : 총수입 - 총비용 = 순이익 2. 대차대조표(Balance Sheet) 방정식 대차대조표방정식 자산 = 부채 + 자본 A농장 1,000,000원 200,000원 800,000원 B농장 1,000,000 800,000 200,000 3. 자산, 부채 자본의 존재형태 4. 자본구성의 제형식 자산 - 부채 = 자기자본 10,000,000원 - 0원 = 10,000,000원 자산 - 부채 = 자본 10,000,000원 - 3,000,000원 = 7,000,000원 자산 - 부채 = 자본 10,000,000원 - 10,000,000원 = 0원 5. 대차대조표등식 총자산 = 총부채(자기자본이 0인상태) 총자산(A) = 타인자..
